为进一步加强安全工作队伍建设，提升队伍管理水平和工作活力，经2014年7月9日校长办公会研究，同意安全工作处设工勤特岗4人。因2017年人员变动，工勤特岗现空岗1人，现就空岗人员选聘工作提出如下实施意见：

一、指导思想和原则

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持公开、公正、公平、竞争、择优原则和民主集中制原则，进一步优化安全工作队伍结构、激发工勤队伍活力，为学校的安全稳定工作提供坚实保障。

二、岗位设置及工作职责

工作岗位：治安一科，其主要职责为：

（一）协助科领导处理日常事务；

（二）协助科领导加强队伍建设，做好内部人员教育管理工作；

（三）完成领导交办的其它工作任务。

三、基本条件和任职资格

竞聘工勤特岗人员须同时符合以下基本条件和任职资格：

（一）政治信仰坚定，思想品德良好，热爱安全工作，具有担当奉献精神，作风正派，廉洁干净，办事公道，团结同志，组织纪律和服务意识强。具备所聘岗位需要的业务知识、管理协调能力和语言文字表达能力。

（二）安全工作处在职在编工勤人员，中共党员，年龄55周岁（截至2017年12月31日）以下。

（三）具有安全工作处一线科室三年（含三年）以上工作经历。

（四）具有中级工及以上技术等级，高中以上文化程度。

（五）身体心理健康，能够胜任特岗工作。

（六）全局意识强，服从全处统一安排。

四、选聘办法

安全工作处组成工勤特岗选聘工作领导小组，领导小组由处领导和相关科室领导组成，负责工勤特岗选聘、考核等工作的组织实施。参照科级干部竞聘上岗的模式，选聘程序：

（一）公布岗位：2017年10月26日18时前，安全工作处研究公布岗位，提出选聘意见；

（二）个人申请：2017年10月27日12点前，申请人将报名表（见附件）连同学历证书复印件、技术等级证书复印件报至安全工作处综合管理科；

（三）资格审查：2017年10月27日18点前，由党支部完成报名人员资格审查工作；

（四）竞聘陈述：2017年10月30日10点，召开工勤特岗竞职会议，个人陈述时长不超过5分钟；

（五）民主测评：2017年10月30日18点前，由安全工作处处领导、各科科长及主管部门人员组成评委进行测评打票，领导小组根据民主测评情况，集体研究确定拟任人选，其中处领导投票权重分别为60%，科长、主管部门人员投票权重为40%，选聘工作由安全工作处党风廉政建设监督小组全程监督；

（六）公示：在安全工作处网站进行公示，公示期10月31日至11月2日；

（七）备案：选聘领导小组将选聘结果报人事部门备案。

五、相关待遇

任职人员自2017年11月起上岗并执行相应待遇（岗位津贴按115%发放），试用期为3个月，试用期满、考核合格者签定聘任协议，聘任期限至2018年12月31日。

六、考核办法

（一）自聘用之日起，领导小组每年对工勤特岗的履职情况进行考核，根据考核结果确定是否续聘。相关岗位要向领导小组述职，汇报本人聘期内的德、能、勤、绩、廉情况，经领导小组综合测评，合格者继续聘用，不合格者予以解聘，并按规定程序另行选任。

（二）聘期内出现以下情形之一者，经安全工作处领导班子集体研究，予以解聘：

1、任期内不能履行职责，完不成目标任务或因个人失职使工作造成较大失误和损失的；

2、学校年度考核不合格的；

3、有违纪违规问题或严重违反社会公德，造成较大影响和损失的；

4、有违反法律法规或学校规章制度的其他情形的。

附件：《河北大学安全工作处工勤特岗选聘报名表》

   安全工作处

    2017年10月26日